关于对审核员注册担保失误有关人员进行处理的通知.........阅读全文

一是建立审核队伍培养的长效机制。聘请国家注册审核员培训教师任高级顾问，专抓审核队伍素质培养工作；采取请专家进来讲课、指导和派骨干出去学习的办法培养；坚持每月召开审核员培训例会，针对审核中的各种问题进行专题培训和研讨。.........阅读全文

1. 强调对组织控制下所有人员的管理

依据2011版标准“职业健康安全”的定义，职业健康安全是指“影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素”。为此，标准引入了“组织控制下工作的人员”一词，用来代表“工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员”的范围。职业健康安全管理应包括“组织控制下工作的人员”而非仅仅本组织的员工。这一要求在很多要素中均有体现，明确规定了职业健康安全管理的范围，强化了对组织控制下所有人员的管理。.........阅读全文

标准中的“4.5.3事故调查、不符合、纠正措施和预防措施”中，切实际了上述事故预防的原则。.........阅读全文

这不是件容易的事，第一次审核高层领导时，内审小组被“挤下”主席台，本来对高层领导的审核，变成了领导们滔滔不绝的指示。在以后的审核中，内审小组改变策略，从下往上审，进行了周密的策划和准备，并先领导们一步占据审核位置。现在的高层领导更加乐于做在被审核外置。即便是被审核小组问得哑口无言。因为，通过这种审核方式，使他们能真正了解到管理的深层次问题。也正是这一不定期的审核模式，增强了领导层对于体系审核的参与和重视程度，形成一股推动体系良性运行得强大合力。.........阅读全文

内部审核机制建立和完善了，外审的作用才会凸显。外审专家明显感觉到，以前跟在后面学习的内审员们，现在提出的问题越来越尖锐。.........阅读全文